دانلود پاورپوینت نظریه بازی ها

پاورپوینت-نظریه-بازی-ها
پاورپوینت نظریه بازی ها
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 430 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه بازی ها،
در قالب ppt و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف
مسائل در تئوري بازي ها را مي توان به بخش هاي زير تقسيم كرد
كاربرد نظريه بازي ها را مي توان در زمينه هاي زير يافت
بازي در حالت گسترده
بازی مشارکتی
بازی دینامیک
بازی دونفره
بحث
نکته
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:48 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا (TDABC)

پاورپوینت-هزینه-یابی-بر-مبنای-فعالیت-زمان-گرا-(tdabc)
پاورپوینت هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا (TDABC)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 1451 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا (TDABC)،
در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
چالش های مدل هزینه یابی بر مبنای فعالیت
ساز و کار هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا
هزینه یابی بر مبنای فعالیت
هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا
قدرت پیش بینی مدل (ABC)
معادلات زمانی
نوآوري هزينه يابي بر مبناي فعاليت زمان گرا
پياده سازي مدل هزينه يابي بر مبناي فعاليت زمان گرا (TDABC)
استخراج داده هاي مالي و عملياتي
ساخت مدل پايلوت
تهیه طرح های اجرایی آزمایشی برای مدیریت
اجرای TDABC در سطح سازمان
معايب سيستم TDABC
مزایای سیستم PFABC



توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا (TDABC)" می باشد که در حجم 46 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس حسابداری مدیریت رشته های حسابداری و مدیریت مالی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:47 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود جزوه کامل حسابان یازدهم

جزوه-کامل-حسابان-یازدهم
جزوه کامل حسابان یازدهم
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 237
حجم فایل: 6619 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

دانلود جزوه تایپ شده، رنگی و مصور کتاب حسابان یازدهم،
در قالب pdf و در 237 صفحه، شامل 5 فصل به شرح سرفصل های آموزشی زیر:

فصل اول: جبر و معادله
- دنباله
- دنباله حسابی
- دنباله هندسی
- مجموع جملات دنباله حسابی
- مجموع جملات دنباله هندسی
- آشنایی با معادله درجه دوم
- حل معادلات درجه دوم به روش فرمول کلی
- مجموع و حاصل ضرب ریشه ها
- سهمی
- ب م م و ک م م چندجمله ای ها
- ساده کردن عبارت های گویا
- بخش پذیری چند جمله ای ها
- تقسیم چند جمله ای ها
- وارون چند جمله ای ها
- حل معادلات به روش هندسی
- معادلات شامل عبارت های گویا
- حل معادلات رادیکالی
- ویژگی های قدر مطلق
- معادلات قدر مطلقی
- فاصله بین دو نقطه
- مختصات نقطه وسط یک پاره خط
- فاصله نقطه از یک خط

فصل دوم: تابع
- تابع و روش های نمایش آن- قسمت اول
- تابع و روش های نمایش آن- قسمت دوم
- آشنایی بیشتر با مفهوم تابع، نمایش جبری تابع
- دامنه و برد تابع
- هم دامنه
- دامنه و برد چند تابع خاص
- تساوی دو تابع
- توابع گویا
- توابع رادیکالی
- معادلات و توابع
- توابع چند جمله ای ، متناوب ، پله ای و جزء صحیح
- توابع یک به یک
- توابع وارون
- اعمال جبری روی توابع
- ترکیب توابع

فصل سوم: توابع نمایی و لگاریتمی
- آشنایی با توابع نمایی
- انتقال توابع نمایی در راستای محورها
- آشنایی با توابع لگاریتمی
- محاسبه لگاریتم اعداد- معادلات لگاریتمی
- قضایای مربوط به لگاریتم ها

فصل چهارم: مثلثات
- آشنایی با مفهوم زاویه و اندازه گیری آن
- دایره مثلثاتی
- تعیین مقادیر مثلثاتی برای زاویه های ربع اول و دوم
- تعیین مقادیر مثلثاتی برای زاویه های ربع سوم و چهارم
- توابع مثلثاتی- قسمت اول
- توابع مثلثاتی- قسمت دوم
- توابع مثلثاتی- قسمت سوم
- اتحادهای مثلثاتی- قسمت اول
- اتحادهای مثلثاتی- قسمت دوم

فصل پنجم: حد و پیوستگی توابع
- آشنایی با مفهوم حد
- حدهای چپ و راست
- همسایگی یک نقطه
- قضیه های حد
- شگردهای حدگیری از توابع گویا و کسری
- شگردهای حدگیری از توابع مثلثاتی
- حد در بی نهایت - قسمت اول
- حد در بی نهایت - قسمت دوم
- حد چندجمله ای ها و توابع گویا در بی نهایت
- پیوستگی


توضیحات:
کتاب حسابان یازدهم از 5 فصل تشکیل شده است. در این جزوه 237 صفحه ای تدریس مصور 5 فصل کتاب به همراه نمونه سوالات سال های گذشته و مساله های متعدد و متنوع در 59 جلسه قرار داده شده است. این جزوه برای کسانی مناسب است که قصد دارند درس حسابان یازدهم را امتحان بدهند یا در کنکور سراسری شرکت نمایند. برای بالا رفتن کیفیت تدریس از تصاویر و نمودارهای رنگی و زیبا استفاده شده است.

جزوه به صورت تایپ شده، رنگی و با کیفیت بسیار عالی و مناسب برای دانش آموزان و داوطلبان کنکور سراسری


ویژگی های بسته آموزشی:
- تعداد فصل های کتاب: 5
- تعداد سرفصل های تدریس شده: 59
- تعداد صفحات جزوه: 237
- حجم بسته: 7/5 مگابایت

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:47 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت بررسی محل کار (WPR)

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

پاورپوینت-مدیریت-تحول-سازمان
پاورپوینت مدیریت تحول سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 304
حجم فایل: 1133 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تحول سازمان،
در قالب ppt و در 304 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: نیاز به تحول
مقدمه
دو شكل اجرايي مديريت تغيير و تحول
موقعیت سازمان و میزان تحول موردنظر در آن ها
ویژگی های سازمان های آينده
نتیجه گیری

فصل دوم: اصول تحول
اصول فردی تحول
اصول گروهي تحول
اصول سازماني تحول
اصول حل بيماري يا آسيب‌ شناسي سازماني
اصول مشاوره تحول يا راهگشايي تحول
نتیجه گیری

فصل سوم: فرآیند تحول
فرآيند تحول در سازمان ها
ايجاد جو و احساسي از ضرورت و فوريت تغيير
تشكيل يك ائتلاف قدرتمند براي راهبري تحول
تدوين ديدگاه يا چشم‌اندازي از آينده سازماني
ابلاغ بینش مشترك به كل سازمان
اعطای قدرت به افراد جهت حركت به سوي بينش آينده‌ ساز
برنامه‌ ريزي تحول
تلفيق پيشرفت هاي مقطعی و ايجاد تحولات بيشتر
نهادينه كردن نوآوري های به دست‌ آمده در فرآيند تحول

فصل چهارم: اشتباهات تحول
اشتباهات و انحرافات تحول در سازمان
نتیجه گیری

فصل پنجم: محیط تحول
انواع محیط قابل تجزیه و تحلیل در رابطه با سازمان
محيط داخلي
محيط مياني يا عامل
محيط خارجي
استراتژي هاي مديريت عمومي در برخورد یا محیط
استراتژي‌ تثبيتي يا انفعالي
استراتژي رضايت‌ بخشي يا نوآوري محدود
استراتژي واكنشي يا مسئوليت‌ پذيري
استراتژي تحولي يا نقش فعالانه
مدل كرت لوين در پاسخگويي به شرايط محيطي
حالت های سازمان در قبال محيط
ویژگی های حالت آینده ساز
نتیجه گیری

فصل ششم: استراتژی تحول
استراتژي تغيير تكنولوژي
استراتژي تغيير ساختاري
استراتژي تغيير وظايف و كاركردها
استراتژي تغيير نيروي انساني
سطوح تغییر در نیروی انسانی
تغيير دانش
تغيير نگرش
تغيير رفتار فردي
تغيير رفتار گروهي
اعمال تغيير در سطوح چهارگانه
تغييرات اجباري
تغيير مشاركت‌ جويانه
نگرش تلفيقی به استراتژي هاي تحول
رويه‌هاي اعمال قدرت در تغيير و تحول
رويه‌هاي يكجانبه يا دستوري
شيوه ابلاغ حكم
شيوه تعويض افراد
شيوه تغيير ساختار
رويه‌ هاي مشترك يا توافقي
رويه‌ هاي تفويضي يا دموكراتيك
شيوه بازخور اطلاعات و مباحثه
شيوه آموزش يا تحليل حساسيت
نتیجه گیری

فصل هفتم: فرهنگ تحول
فرهنگ و تحول
روش های اعمال تغييرات فرهنگي
انواع فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی
مقاومت در برابر تغيير
علل مقاومت ها در برابر تغيير
راهبردهای مديريت مناسب در برابر تغيير و تحول
نتیجه گیری

فصل هشتم: تحول در سازمان
تحولات آينده در سازمان ها
خودانگيزشي
خودمديريتي
خودساماندهي
مسئوليت‌ پذيري
خودكنترلي 
چند پيش‌ بيني جدي در مورد سازمان هاي آينده
ويژگي ها و قابليت هاي مورد نیار براي ورود به دنياي جديد
تغيير نگرش جهت تحولات آينده
تغییرات مولفه های نسبت دکارتی به نسبت کوانتومی
تغيير نگرش از سازمان هاي امروز به سازمان هاي فردا
چالش هاي جديد فراروي سازمانه اي آينده
نتیجه گیری

فصل نهم: تحول در مدیریت
مديريت تحول و تحول در مديريت
ذهنيت انديشه ‌ورز يا مديريت برخود
ذهنيت جهان ديده یا مدیریت بر محیط
ذهنيت تحليل‌گر
ذهنيت همكاري یا مديريت برروابط
ذهنیت اقدام یا مدیریت تحول
پنج حوزه‌ دانش بشري
گزينه های‌ تغيير و مراتب عالي آن
انواع مديران از لحاظ اجراي گزينه‌ها
نتیجه گیری

فصل دهم: ماهیت و انواع تحول
ناپایداری
تازگی، تنوع
انواع تغییرات
تغییرات تدریجی یا پیوسته
تغییرات گسسته یا جهشی
پیامدهای تحول برای افراد و سازمان ها
انواع چهارگانه تغییر
تغییر اصلاحی
تغییر انطباقی
تغییر انقلابی
بازآفرینی
انواع تغييرات براساس گستردگی و زمان
تغيير تكاملي
تغيير اساسي
تغيير انطباقي  
سرهم بندي كردن
نتیجه گیری

فصل یازدهم: اثربخشی سازمانی
مقدمه
عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی
عوامل موثر در تعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی
اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی
دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف
دیدگاه اهداف
دیدگاه سیستمی
دیدگاه توسعه سازمانی
دیدگاه سیاسی
عامل تغییر و اثربخشی سازمانی
دیدگاه جبرگرایی
دیدگاه اراده‌گرایی
مدل های مفهومی و ابزارهای کاربردی در مداخلات
مهارت های مدیریت تحول
باورتوانایی اعمال تغییر وتحول
نتیجه گیری

فصل دوازدهم: آسيب شناسي و عارضه يابي
شناخت نياز به تغيير و مدل هاي تشخيص
شرايط انتخاب عامل تغيير از داخل سازمان
شرايط انتخاب عامل تغيير از خارج سازمان
عامل تحول موفق
مدل هاي تشخيص سازماني
مدل تجزيه‌ و تحليل PEST
مدل تجزيه ‌و تحليل SWOT
مدل چرخه تكاملي استربر
مدل (S7) پاسکال و آتوس
مدل شش خانه‌ای ویزبورد
مدل هاي تشخيص سازماني
مدل پویایی سازمانی کاتلر
هفت مؤلفه مدل کاتلر
مدل نادلر و تاشمن
دسته چهارم مدل هاي علت ‌و‌معلولي
دسته‌بندي تكنيك هاي تحليلي
تحليل محتوايي
تحليل ميدان نيرو
نتیجه گیری

فصل سيزدهم: گذر در تحول
دوران گذر
ماهيت دوران گذر
هزينة انطباق با دوران گذر
سازگاري با تحول سازماني
مدلي از تغيير به‌عنوان دوره ‌گذر
مراحل واكنش رواني    
نكات قابل توجه براي مديران تحول
متغيرهاي موقعيتي جهت مديريت دوره ‌گذر
نتیجه گیری

فصل چهاردهم: مدیریت مداخلات
عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود
معیارهای طبقه‌ بندی مداخلات و انواع آن
عوامل مؤثر بر مداخلات
انواع مداخلات (کامینگز و اورلی)
مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی
گروه های آموزشی یا گروه های T
مشاوره‌ فرآیندی
مداخلات شخص ثالث
کوچک‌ سازی
مهندسی مجدد
تیم‌ سازی
جلسات رویارویی
مداخلات ساختاری و فنی
مداخله در روابط بین‌گروه ها
مداخله‌ گروه بزرگ
مداخلات شبکه‌ ای
طراحی ساختار
انواع مداخلات
مداخله از طریق ایجاد ساختارهای موازی (parallel)
مداخلات مدیریت مشارکتی
مداخلات مهندسی
مداخلات انگیزشی
مداخلات اجتماعی- فنی
برنامه‌ریزی سیستم های باز
تغییر استراتژیک یکپارچه
بهبود بین‌سازمانی
مداخلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی
برنامه‌ریزی و توسعه مسیر شغلی
مدیریت تنوع نیروی کار
رفاه کارکنان
نتیجه گیری

فصل پانزدهم: آینده مدیریت ‌تحول
مدیریت تحول برنامه‌ای
مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی
نظارت بر اجرای برنامه‌های تحول
سنجش عملکرد در مدیریت تحول
الگوی امتیازدهی متوازن
معیارهای الگوی امتیازدهی
تثبیت تحول برای آینده
نتیجه گیری


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "مدیریت تحول سازمان" می باشد که در حجم 304 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل در 15 فصل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:47 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت گذر در تحول

پاورپوینت-گذر-در-تحول
پاورپوینت گذر در تحول
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 513 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع گذر در تحول،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

دوران گذر
ماهيت دوران گذر
هزينة انطباق با دوران گذر
سازگاري با تحول سازماني
مدلي از تغيير به‌ عنوان دوره ‌گذر
مراحل واكنش رواني    
نكات قابل توجه براي مديران تحول
متغيرهاي موقعيتي جهت مديريت دوره ‌گذر
نتیجه گیری


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "گذر در تحول" می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:46 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت ماهیت و انواع تحول سازمانی

پاورپوینت-ماهیت-و-انواع-تحول-سازمانی
پاورپوینت ماهیت و انواع تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 516 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع ماهیت و انواع تحول سازمانی،
در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ناپایداری
تازگی، تنوع
انواع تغییرات
تغییرات تدریجی یا پیوسته
تغییرات گسسته یا جهشی
پیامدهای تحول برای افراد و سازمان ها
انواع چهارگانه تغییر
تغییر اصلاحی
تغییر انطباقی
تغییر انقلابی
بازآفرینی
انواع تغييرات براساس گستردگی و زمان
تغيير تكاملي
تغيير اساسي
تغيير انطباقي  
سرهم بندي کردن
نتیجه گیری


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "ماهیت و انواع تحول سازمانی" می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:46 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن

پاورپوینت-مدیریت-‌تحول-و-آینده-آن
پاورپوینت مدیریت ‌تحول و آینده آن
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 510 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ‌تحول و آینده آن،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مدیریت تحول برنامه‌ ای
مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی
نظارت بر اجرای برنامه‌ های تحول
سنجش عملکرد در مدیریت تحول
الگوی امتیازدهی متوازن
معیارهای الگوی امتیازدهی
تثبیت تحول برای آینده
نتیجه گیری


توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "مدیریت ‌تحول و آینده آن" می باشد که در حجم 23 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:46 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت روش تحقیق و ارائه گزارش

پاورپوینت-روش-تحقیق-و-ارائه-گزارش
پاورپوینت روش تحقیق و ارائه گزارش
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 128 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع روش تحقیق و ارائه گزارش (پایان نامه نویسی)،
در قالب ppt و در 49 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
برداشت شما از تحقيق چيست؟
تعاریف تحقیق
تعریف تحقیق (در علوم مهندسی)
ده نكته در مورد تحقيق
اهداف تحقیق
فواید تحقيق
خصوصیات اصلی تحقيق
نحوه شروع تحقيق
ابزار تحقيق
روش های تحقيق
انواع روش های تحقيق بر اساس نوع بررسی
انواع روش های تحقيق بر اساس اهداف تحقیق
انواع روش های تحقيق بر اساس تعداد محققین
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:45 ] [ احمد احمد ]
[ ]

دانلود پاورپوینت درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

پاورپوینت-درس-تجزیه-و-تحلیل-و-طراحی-سیستم-ها
پاورپوینت درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 258
حجم فایل: 2482 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها،
در قالب ppt و در 258 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
سیستم و نگرش سیستمی

فصل دوم:
تجزیه و تحلیل چیست؟
تحلیل کننده کیست؟

فصل سوم:
مراحل تجزیه و تحلیل سیستم ها

فصل چهارم:
اصول و مفاهیم سازماندهی

فصل پنجم:
ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

فصل ششم:
بررسی جریان کار

فصل هفتم:
بررسی و کنترل فرم ها

فصل هشتم:
بررسی جا و مکان

فصل نهم:
سیستم ها و روش های بایگانی

فصل دهم:
بررسی تکنیک های کمی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ يکشنبه 15 بهمن 1396 ] [ 2:45 ] [ احمد احمد ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 صفحه بعد